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成都注册劳务派遣公司有什么条件？

　　成都注册劳务派遣公司有什么条件?企业需要劳务派遣员工，寻找劳务派遣公司合作。而现在市面上有很多的劳务派遣公司，难分真假。所以，建议在选择劳务派遣公司之前，先了解成都注册劳务派遣公司有什么条件?看选择的公司是否满足先关条件资质，有助于其判断是否是合规的劳务派遣公司。

成都注册劳务派遣公司有什么条件？

　　1、真实的办公地址，必须达到50平米以上;

　　2、然后需要将营业执照上的注册资本增至200万并且出具验资报告;

　　3、公司为员工按照相关规定参保，法人和公司其他任何一人必须要买上三个月以上;

　　4、如果劳务公司已经注册满一年以上，还得出具一年的审计报告;在办理劳务派遣经营许可证的过程中，公司还应该购买一个劳务派遣的软件安装在公司的电脑上。这些都是劳务派遣公司在成都办理劳务派遣经营许可证的必要条件，如果这些条件都达到的话，那办理起来也是比较容易的事。

办理劳务派遣经营许可证时需要准备的资料

　　1、公司的营业执照副本原件和公章;

　　2、法人身份证复印件和股东身份证复印件;

　　3、公司地址的房产证复印件和租赁合同复印件

　　4、200万及以上的验资报告、如果满一年的公司还需要准备带二维码的审计报告书;

　　5、公司名义购买好法人及员工的社保证明(满三个月);

　　这些相关基础资料准备好了就开始做申请表和上交相关部门的申请材料。

　　成都注册劳务派遣公司有什么条件?合规的劳务派遣公司是一定有劳务派遣将有许可证的。以上内容只是帮助企业判断是否是合规劳务派遣公司的条件之一，企业在选择劳务派遣公司合作的时候，一定要多方考察，对比，选择适合自身企业需求的劳务派遣公司合作。

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个税专项扣除

　　个税专项扣除，个税改革引起了众多人的关注，这关系到一些人的工资，也关系到企业成本问题。根据小瑞了解到个税改革增加了个税专项扣除，很多人不明白这是什么意思，所以今天就让小瑞来给大家聊聊这个问题吧!

什么是个税专项扣除?

　　就是说包括居民个人，按国家规定的范围和标准缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除，包括了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等支出。对于这几项的支出，是可以在税前扣除的。

　　也就是说，专项附加扣除，就是在原来的基本费用扣除基础上，新增加了教育、医疗、住房和养老这几类。这部分主要是照顾中等收入群体。可以根据家庭的具体情况，对于教育、医疗等支出予以税前扣除。

下面就是相关扣除项的标准

　　1、 纳税人本人或者配偶发生的首套住房贷款利息的支出，可按照每月1000元的标准定额扣除;

　　2、 住房租金根据纳税人承租住房所在城市的不同，按每月800元到1200元定额扣除;

　　3、 纳税人赡养60岁(含)以上父母的，按照每月2000元标准定额扣除;

　　4、 纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按每个子女每年1.2万元(每月1000元)的标准定额扣除;纳税人接受学历或非学历继续教育支出的，在规定期间可按每年3600元或4800元定额扣除;

　　5、大病医疗方面，纳税人在一个纳税年度内发生的自负医药费用超过1.5万元部分，可在每年6万元限额内据实扣除。

　　以上就是个税专项扣除的相关资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回RG皇家视讯人力首页查看