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疫情公司停缴公积金

　　疫情公司停缴公积金，疫情期间大多公司都没有上班，也就没有缴纳社保公积金，对于这个问题，有很多朋友就会担心。下面我们就来看看疫情公司停缴公积金会有什么影响?

　　社会保障：从2月起，小型和微型企业可以免交三项社会保险

　　在社会保障方面，尤军表示，人力资源和社会保障部最近与财政部和国家税务总局合作，研究制定了《关于定期减免企业社会保险费的通知》，阐明了免税，减免和减缓的三项措施。

　　他进一步解释说，“免税”是指从2020年2月开始，各省可以免除三家中小企业的社会保障养老金，失业和工伤保险金，免税期限不超过5个月，即，豁免政策的有效期至六月。湖北省可以将豁免范围扩大到各类参与企业。

　　“减免”是指湖北其他省份和全国其他省份可以征收大企业等其他保险实体的三个社会保障单位的一半缴费，减免期限不得超过3个月。由于政府机构和机构不涉及商业问题，受流行病的影响较小，因此它们不属于减免政策的范围。

　　“延期”是指由于流行病的影响，生产经营严重困难的企业可以申请延期支付，延期支付原则上不超过6个月，延期期间不收任何滞纳金。付款期。

　　医疗保险：医疗保险费减少50%

　　在医疗保险方面，陈金福介绍说，国家医疗保障局已与财政部等有关部门联合出台了一系列特殊保障政策，以确保对患者的医疗费用和医疗费用无忧。机构不受费用影响。

　　具体来说，采取有针对性的“三免”措施：免除对支付目录，支付限额和药品消费的限制，同时优化处理机构的管理服务，优先分配医疗保险专项资金，延迟支付医疗保险。保费。

　　公积金：您可以在6月30日之前申请延期公积金

　　关于公积金，倪虹介绍说，住房和城乡建设部已与财政部和中国人民银行合作研究并提出了三阶段的住房公积金扶持政策。

　　首先，对于企业，他们可以按照规定在2020年6月30日之前申请延期支付住房公积金。递延支付期间的存款时间是连续计算的，不会影响每位员工正常提取和申请住房公积金贷款。

　　其次，对于那些因疫情而需要隔离或暂时受疫情影响而需要隔离的员工，特别是一线医务人员和疫情防控人员，如果不能在6月30日之前正常偿还住房公积金贷款的话到2020年，我们将不进行任何逾期处理。对于承受租金压力的存款工人，可以合理提高租金提额限额，灵活安排提款时间。

　　第三，对于疫情严重的企业，在与职工充分协商的前提下，可以在2020年6月30日前自愿向公积金缴费。如果继续存入，存款比例可以独立确定;如果暂停存款，则在不影响员工正常提取住房公积金和申请住房公积金贷款的情况下，也将连续计算暂停期间的存款期限。

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离开公司后社保怎么办？自己怎么缴？

　　离开公司后社保怎么办?自己怎么缴?根据国家法律规定，在单位上班的人员是要缴纳社保的，由单位进行代扣代缴。而在单位上班的人员呢，也有换工作的情况，那么在离开公司后社保应该怎么办?自己怎么缴呢?

失业后的个人社会保障缴纳方法

　　失业后通过人事外包公司缴纳社会保险金。

　　不想社保断交，那么个人就可以找到一个正规的人事外包公司，委托他们缴纳社会保险金。

　　被保险人和社会保障机构签订了两份劳动和人事代理协议，确定了社会保障缴费基数，提供了身份证复印件和个人社会保障计算机编号。最后付款就可以了。社会保障机构可以在扣除后的下个月查看社会保障局提供的网站上的个人支付记录。

失业后，可以自己缴纳社保。

　　如果您是当地居民，您可以在失业时作为灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员申请社会保障的程序如下：

　　当地城市户籍人员将携带近期1寸彩色照片，身份证，户口原件和复印件，分别到市社保局和医疗保险局领取养老保险和医疗保险。通过考试后，被保险人可以缴纳费用。

　　个人在业务部门离职。失去工作后，个人可以通过以上两种方式申请个人社会保障，这样我们的社会保障就不会中断，也不会影响我们享受社会保障福利 。

　　离开公司后，您可以在户籍所在地缴纳社保，并将您的身份证，户口簿和其他材料发送到当地社会保障中心办理付款手续。一般来说，您可以同时支付养老金和医疗保险。如果您有资格领取失业救济金，您可以在领取失业救济金后支付社会保障金，因为您在领取失业救济金期间无需支付社会保障金。

　　失业保险必须支付超过一年。如果您不想中断就业，您可以享受失业救济金。符合失业保险金的，应当在劳动合同终止后60日内到社会保障机构办理失业登记，申请。

　　各地的社会保障缴费基础与当地平均工资数据相关联。它与去年1月至12月的工作人员一致确定当月赚取的所有工资收入的月平均值。每年确定一次，确定后一年内不会改变。报告和调整社会保障基础的时间通常在7月份。

　　企业一般以企业职工的工资总额作为支付基数，一半的职工是上一年度的平均工资作为个人缴纳社会保险费的工资基数。在中国，支付基数由社会保险机构根据雇主的声明确定。

　　个人可以通过灵活就业支付社会保险，并且必须按照规定的支付基数和比例支付。

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